Gestão de Pessoas
As consequências para as empresas que não investem em Gestão de Pessoas
Empresas que não têm um cuidado e um trabalho efetivo com gestão de pessoas pode ter um custo elevado em função da alta rotatividade de funcionários […]
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O RH em pequenas e médias empresas
Muitas empresas de porte menor têm um departamento pessoal (DP), responsável por realizar todas as atividades burocráticas relacionadas a controle de ponto, férias, benefícios, pagamentos, dentre […]
Ler maisTransparência marca as relações de trabalho nas empresas modernas
Numa era de acesso infinito às informações por meio de novas tecnologias e de grande exposição pública nas mídias sociais, o exercício da transparência tornou-se fundamental […]
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O desafio de manter a coesão e trabalhar os conflitos nas empresas familiares
Lidar com os conflitos familiares é um dos grandes desafios para as empresas desse segmento. Quando não tratados corretamente, eles podem arruinar os negócios e deixar […]
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